সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর ৮ম বেতন কমিশনের ঘোষণা হয়েছে, যা প্রায় ১.১৫ কোটি কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জীবনে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলবে। এই কমিশনের আওতায় ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের সম্ভাবনা রয়েছে, যা কর্মীদের মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আনবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো একটি গুণক, যা বর্তমান মূল বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ:
বর্তমান মূল বেতন: ১৮,০০০
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: ১.৯২
নতুন মূল বেতন: ১৮,০০০ × ১.৯২ = ৩৪,৫৬০
এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র মূল বেতনে সীমাবদ্ধ নয়; এটি ডিএ, এইচআরএ এবং অন্যান্য ভাতাও বাড়াবে।
সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি
| বর্তমান মূল বেতন | নতুন মূল বেতন (১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) | মোট বৃদ্ধি |
|---|---|---|
| ১৮,০০০ | ৩৪,৫৬০ | ১৬,৫৬০ |
| ২৫,০০০ | ৪৮,০০০ | ২৩,০০০ |
| ৩৫,০০০ | ৬৭,২০০ | ৩২,২০০ |
| ৪০,০০০ | ৭৬,৮০০ | ৩৬,৮০০ |
| ৫০,০০০ | ৯৬,০০০ | ৪৬,০০০ |
বাস্তব উদাহরণ: রমেশ কুমার
রমেশ কুমার, একজন কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয়ের ক্লার্ক, বর্তমানে ₹২৫,০০০ মূল বেতনে কাজ করছেন। নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগে তার মূল বেতন ₹৪৮,০০০ হবে, এবং ডিএ ও এইচআরএ সহ মোট বেতন ৮৫,০০০ ছাড়িয়ে যেতে পারে।
প্রভাব ও চ্যালেঞ্জ
বেতন বৃদ্ধির ফলে জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে।
পেনশনভোগীদের পেনশনও বাড়বে।
সরকারের উপর অতিরিক্ত আর্থিক চাপ পড়বে।
মুদ্রাস্ফীতির সম্ভাবনা বাড়তে পারে।
সম্ভাব্য সময়সূচী
| ঘটনা | সম্ভাব্য তারিখ |
|---|---|
| কমিশনের ঘোষণা | অক্টোবর–ডিসেম্বর ২০২৫ |
| কমিটি গঠন | জানুয়ারি ২০২৬ |
| রিপোর্ট জমা | মধ্য থেকে শেষ ২০২৬ |
| মন্ত্রিসভার অনুমোদন | শেষ ২০২৬ |
| বাস্তবায়ন | জানুয়ারি ২০২৭ (অব্যাহত বকেয়া সহ) |
