8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কত বাড়বে? কী কী সুবিধা পাবেন? জানুন এখানে

ভারতের কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের জন্য ৮ম পে কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, লেভেল-১০ (গ্রেড পে ₹৫৪০০) কর্মীদের বেতন কাঠামোতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে।

লেভেল-১০ কর্মীদের বর্তমান ও সম্ভাব্য বেতন কাঠামো

• বর্তমান বেসিক বেতন (৭ম পে কমিশন অনুযায়ী): ৫৬,১০০

• সম্ভাব্য বেসিক বেতন (৮ম পে কমিশন অনুযায়ী): ৬৭,৩২০

এই বেতন বৃদ্ধি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ অনুযায়ী হিসাব করা হয়েছে, যা ৭ম পে কমিশনের ২.৫৭ ফ্যাক্টরের তুলনায় বেশি।

বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য উপাদানসমূহ

1. বেসিক বেতন: ৬৭,৩২০

2. ডিএ (মুদ্রাস্ফীতি ভাতা): ২০,১৯৬ (৩০% হারে)

3. এইচআরএ (বাড়িভাড়া ভাতা): ১৩,৪৬৪ (২০% হারে)

4. টিএ (পরিবহন ভাতা): ₹৭,২০০

মোট সম্ভাব্য বেতন: ১,০৮,১৮০

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভূমিকা

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক, যা পূর্ববর্তী বেসিক বেতনের সাথে গুণ করে নতুন বেসিক বেতন নির্ধারণ করা হয়। ৮ম পে কমিশনে এটি ২.৮৬ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যা বেতন বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

৮ম পে কমিশনের কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য সময়সীমা

সরকার ৮ম পে কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করতে পারে। তবে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বাজেট বরাদ্দের উপর নির্ভর করে এটি পরিবর্তিত হতে পারে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQ)

প্রশ্ন ১: ৮ম পে কমিশনে লেভেল-১০ কর্মীদের বেতন কত বাড়তে পারে?
উত্তর: বেসিক বেতন ₹৫৬,১০০ থেকে ₹৬৭,৩২০ হতে পারে, যা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ অনুযায়ী নির্ধারিত।

প্রশ্ন ২: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
উত্তর: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক, যা পূর্ববর্তী বেসিক বেতনের সাথে গুণ করে নতুন বেসিক বেতন নির্ধারণ করা হয়।

প্রশ্ন ৩: ৮ম পে কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে?
উত্তর: সম্ভাব্য সময় ২০২৬ সালের জানুয়ারি, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারের উপর নির্ভর করবে।

প্রশ্ন ৪: এই বেতন বৃদ্ধিতে ডিএ, এইচআরএ ও টিএ কিভাবে প্রভাব ফেলবে?
উত্তর: বেসিক বেতনের উপর নির্ভর করে ডিএ, এইচআরএ ও টিএ নির্ধারিত হয়, যা মোট বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আনবে।

প্রশ্ন ৫: এই বেতন কাঠামো কি সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হবে?
উত্তর: হ্যাঁ, তবে নির্দিষ্ট লেভেল ও গ্রেড পে অনুযায়ী পরিবর্তন হতে পারে।