অষ্টম বেতন কমিশনের প্রস্তুতি শুরু, ১ কোটি কর্মচারীর বেতন কবে বাড়বে, আপডেট এখানে

দেশজুড়ে এক কোটিরও বেশি সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীর জন্য এসেছে এক বড় খবর। ২০২৫ সালের শুরুতেই কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অনুমোদন দিয়েছে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পরে, এই কমিশনের মাধ্যমে সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশনের কাঠামোয় আনা হতে পারে বড়সড় পরিবর্তন। নতুন কাঠামো কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য দিন ধার্য হয়েছে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি।

কী কী বদল আসতে চলেছে?

সরকারি তথ্য অনুযায়ী, এই কমিশনের আওতায় পড়বেন প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মরত সরকারি কর্মী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী। অর্থাৎ, মোট প্রায় ১.১৫ কোটি মানুষ এই নতুন নিয়মের সুবিধা পেতে পারেন। যদিও এখনো কমিশনের সদস্যদের নাম এবং তাদের কাজের ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ ঘোষণা হয়নি, তবুও প্রস্তুতির কাজ ইতিমধ্যেই শুরু হয়েছে বলে জানা গিয়েছে।

এমনকি পূর্বের কমিশনের অভিজ্ঞতা থেকে বলা হচ্ছে, কমিশনের পূর্ণাঙ্গ রিপোর্ট তৈরি ও সুপারিশ কার্যকর করতে ১৮–২০ মাস সময় লাগতে পারে। ফলে ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে এটি চালু করা সম্ভব হলেও, সময়সূচি পিছিয়ে যেতে পারে বলেও আশঙ্কা।

কতটা বাড়বে বেতন?

বর্তমানে ৭ম বেতন কমিশনে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ ছিল ২.৫৭। এবার এই হার বাড়িয়ে ২.৫ থেকে ২.৮৬ করা হতে পারে। যদিও কর্মচারী ইউনিয়নগুলি এই হার ৩.৬৮ করার দাবি জানিয়েছে, যাতে মূল বেতনে প্রায় ৪০–৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি সম্ভব হয়।

এছাড়া, বর্তমান সময়ের ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স (DA) যা ইতিমধ্যেই ৫০ শতাংশের উপরে, সেটিও নতুন বেতন কাঠামোর ভিত্তিতে নতুনভাবে হিসাব করা হবে। পাশাপাশি, হাউস রেন্ট অ্যালাওয়েন্স (HRA), পরিবহণ ভাতা, ও পেনশন কাঠামোতেও গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আসার সম্ভাবনা রয়েছে।

রাজ্য সরকারগুলির ভূমিকা

এমনও জানা গিয়েছে যে, অতীতের মতো বিভিন্ন রাজ্য সরকার কেন্দ্রীয় কমিশনের সুপারিশকে অনুসরণ করতে পারে। যার ফলে, শুধু কেন্দ্রীয় কর্মীরাই নয়, রাজ্য সরকারি কর্মীরাও এই পরিবর্তনের সুফল পেতে পারেন।

সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর (FAQs):

১. অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হতে পারে?
→ সম্ভাব্য তারিখ ১ জানুয়ারি ২০২৬ হলেও বাস্তবায়নে আরও সময় লাগতে পারে।

২. মোট কতজন এই কমিশনের আওতায় আসবেন?
→ প্রায় ১.১৫ কোটি মানুষ – যার মধ্যে রয়েছে ৫০ লক্ষ কর্মরত কর্মী ও ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী।

৩. ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কীভাবে প্রভাব ফেলবে বেতনে?
→ এটি বাড়লে মূল বেতনে ৪০–৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।

৪. পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও কি সুবিধা মিলবে?
→ হ্যাঁ, তাঁদের পেনশন কাঠামোও নতুন কমিশনের আওতায় পুনর্মূল্যায়ন করা হবে।

৫. রাজ্য সরকারগুলির জন্য এই কমিশন কতটা প্রাসঙ্গিক?
→ অধিকাংশ রাজ্য সরকার কেন্দ্রীয় কমিশনের সুপারিশ মেনে চলে, ফলে রাজ্য সরকারি কর্মীরাও সুবিধা পাবেন।