দেশ

Dearness Allowance: এক ধাক্কায় মহার্ঘ ভাতা বাড়লো ১২ শতাংশ, সরকারি কর্মচারীদের দারুন উপহার দিলো রাজ্য সরকার

সরকারের তরফ থেকে সম্প্রতি এই নতুন ঘোষণা করা হয়েছে সরকারি কর্মচারীদের জন্য

Advertisement

চলতি বছর লোকসভা নির্বাচনের আগে কেন্দ্রীয় সরকার তার সকল সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করেছিল। প্রথমে ৪ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করা হয়েছিল যার ফলে মহার্ঘ ভাতা হয়েছিল ৫০ শতাংশ। এরপরে আরো ৩ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছিল মহার্ঘ ভাতা। ফলে সবমিলিয়ে পুজোর আগে মহার্ঘ ভাতা বেড়ে হয়ে গিয়েছিল ৫৩ শতাংশ। অন্যদিকে রাজ্য সরকার এখনো সকল কর্মীদের ১৪ শতাংশ করে মহার্ঘ ভাতা দিয়ে আসছে। এর ফলে মহার্ঘ ভাতার পার্থক্য অনেকটা বেড়ে গিয়েছে। সেই কারণে কেন্দ্রীয় সরকারের হারে মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি এবং বকেয়া বেতন মিটিয়ে দেওয়ার আন্দোলন এখনও রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা জারি রেখেছেন। তবে চারিদিকে এই মহার্ঘ ভাতা নিয়ে আন্দোলনের আবহে ফের ১২ শতাংশ ডিএ বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করল অন্য একটি রাজ্য সরকার।

যারা গিয়েছে কিছুদিন আগেই সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে কর্মরত কর্মীদের ৩ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করেছে উত্তর প্রদেশ সরকার। বাকি থেকে ছিল পঞ্চম এবং ষষ্ঠ বেতন কমিশন। এবারে তাদের জন্যও বড় উদ্যোগ গ্রহণ করলো সরকার। পঞ্চম এবং ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে কর্মরত কর্মীদের মহার্ঘ ভাতার পরিমাণ বাড়াতে চলেছে উত্তরপ্রদেশ সরকার। উত্তরপ্রদেশের অর্থ দপ্তরের অতিরিক্ত মুখ্য সচিব দীপক কুমার বর্ধিত হারে মহার্ঘ ভাতা দেওয়ার নির্দেশ জারি করে দিয়েছেন ইতিমধ্যেই। এখানে জানানো হয়েছে, যে সকল সরকারি কর্মচারীরা বেতন পাচ্ছেন তাদের মহার্ঘ ভাতা ১২ শতাংশ বৃদ্ধি হতে চলেছে। এর ফলে পঞ্চম বেতন কমিশনের আওতায় মহার্ঘ ভাতা পাওয়া যাবে ৪৫৫ শতাংশ। আর এই বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা কিন্তু ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে বলে জানা যাচ্ছে।

অন্যদিকে যোগী সরকারের ষষ্ঠ বেতন কমিশনের কর্মচারীদের জন্যও মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করা হয়েছে। একেবারে ৭ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করে এই মুহূর্তে মহার্ঘ ভাতার পরিমাণ ষষ্ঠ বেতন কমিশনের কর্মীদের জন্য ২৪৬ শতাংশ করা হয়েছে। এর আগে মহার্ঘ ভাতা ছিল ২৩৯ শতাংশ। ফলে একই সাথে পঞ্চম এবং ষষ্ঠ বেতন কমিশনের কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বাড়লো, যার ফলে কর্মীরা মাসিক প্রায় তিন হাজার টাকা করে বেশি পেয়ে যাবেন। তবে বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা মিললেও আগের মাসের বকেয়া সরাসরি হাতে পাবেন না সরকারি কর্মচারীরা।

Related Articles

Back to top button