অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দাবি কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে দ্রুত হারে বাড়তে শুরু করেছে। সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর ইতিমধ্যেই নয় বছর হয়ে গিয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে এখনো পর্যন্ত বড় কোন সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেনি কেন্দ্রীয় সরকার। সপ্তম বেতন কমিশন বিগত ফেব্রুয়ারি ২০১৪ সালে গঠিত হয়েছিল এবং এর সুপারিশ জানুয়ারি ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল। আগামী বছর ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে। ঐতিহাসিকভাবে প্রতি ১০ বছরে একটি নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়। তবে বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনে বিলম্ব দেখা যাচ্ছে কেন্দ্রীয় সরকারের মধ্যে। এর কারণেই কর্মীদের উদ্বেগ বেড়েছে।
বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশনের উন্নতির জন্য সরাসরি ভাবে দায়ী। সমস্ত দলের সঙ্গে আলোচনা করে তারপরেই গঠনের কাজ শুরু করে সরকার। অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে মিডিয়া রিপোর্ট বলছে, খুব শীঘ্রই এটা গঠন হতে পারে। আর অষ্টম বেতন কমিশন যদি গঠিত হয় তাহলে এক ধাক্কায় অনেকটা বেতন বেড়ে যাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের। কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করতে একটা ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়, যার নাম ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা হয়েছিল ২.৫৭। এর কারণে ন্যূনতম মজুরি ৭০০০ থেকে বেড়ে ১৮০০০ টাকা হয়েছিল। তবে অষ্টম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ২.৮৬ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর ফলে কিন্তু, নূন্যতম বেতন ২৫ হাজার টাকা হয়ে যেতে পারে।
কর্মচারী সংগঠন দাবি করছে, অষ্টম বেতন কমিশন খুব দ্রুত কার্যকর করতে হবে। ইতিমধ্যেই ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসাল্টেটিভ মেশিনারি অর্থ সচিব তুহিন কান্ত পাণ্ডের সাথে দেখা করে দুটি স্মারকলিপি পেশ করেছে। প্রথম স্মারকলিপি পেশ করা হয়েছিল ২০২৪ সালের জুলাই মাসে। অন্যদিকে দ্বিতীয় স্মারকলিপিটি পেশ করা হয়েছিল ২০২৪ সালের আগস্ট মাসে। এই দুটি স্মারকলিপিতেই কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা কর্মচারীদের মজুরি সংস্কারের দাবি জানিয়েছিলেন। ২০২৪ সালের কেন্দ্রীয় বাজেটের আগে জল্পনা ছিল কেন্দ্রীয় সরকার হয়তো অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের তোড়জোড় শুরু করতে পারে। এই বাজেটেই হয়তো অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা হয়ে যাবে। তবে সেরকম কিছু হয়নি, বলতে গেলে এখনো পর্যন্ত সরকারের তরফ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কোন আপডেট দেওয়া হয়নি।
