কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য আবারও সুখবর। সপ্তম বেতন কমিশনের পরে এবারে হয়তো আসতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন। এই মুহূর্তে সারা ভারতে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো সারাদেশে প্রযোজ্য রয়েছে এবং সরকারি কর্মচারীরা এর সুবিধা গ্রহণ করতে পারছেন। তবে কর্মচারীদের সবসময় অভিযোগ ছিল যে তাদের বেতন কিছুটা কম। যেরকম সুপারিশ করা হয়েছিল তার থেকে বেশ কিছুটা কম বেতন পাচ্ছেন কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা। কর্মচারী সংগঠন বলছে, ইতিমধ্যেই তারা এ বিষয়ে একটি স্মারকলিপি তৈরি করেছে যা শিগগির সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে। এই স্মারকলিপি অনুযায়ী তারা দাবি রেখেছে অষ্টম বেতন কমিশনের। যদি সবকিছু ঠিকঠাক থাকে তাহলে এই বছরের শেষের দিকে হয়তো কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন চালু করতে পারে।
বিভিন্ন মিডিয়া সূত্রের খবর বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের মাধ্যমে বেতন বৃদ্ধির দাবি জানাচ্ছেন। কর্মচারীদের মূল দাবি হলো, বর্তমান মজুরি সীমা যেনো ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৬ হাজার টাকা করে দেওয়া হয়। এছাড়াও ইনক্রিমেন্ট এর ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটিকে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। এই ফ্যাক্টরটি এখনো পর্যন্ত ২.৫৭ গুণ রয়েছে। যদি সপ্তম পে কমিশন পরিবর্তিত হয়ে অষ্টম পে কমিশন আসে তাহলে এই ফ্যাক্টর পরিবর্তিত হবে ৩.৬৮ গুনে। অর্থাৎ সেক্ষেত্রে কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি ১৮ হাজার থেকে বৃদ্ধি হয়ে ২৬ হাজার টাকা হয়ে যাবে।
তবে কেন্দ্রীয় সরকার মনে করছে, এখনই সপ্তম পে কমিশন পাল্টে দিয়ে অষ্টম পে কমিশন নিয়ে আসার কোন প্রয়োজন নেই। এর বদলে সরকার একটি এমন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতে চলেছে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। এটি মূলত একটি স্বয়ংক্রিয় বেতন সংশোধন ব্যবস্থা যেখানে মহার্ঘ ভাতা ৫০ শতাংশে বেশি হলে বেতনে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংশোধন করা হবে। এটি হলো ৬৮ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৫২ লক্ষ পেনশনভোগী একসাথে উপকৃত হবেন। তবে সরকারের তরফ থেকে এখনো পর্যন্ত এ বিষয়ে কোন চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়নি। সরকারি বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিলে তাদের তরফ থেকে একটা আনুষ্ঠানিক বিবৃতি জারি করা হবে বলে জানানো হয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের অর্থ মন্ত্রক সূত্রে।
