8th Pay commission: ৮ম বেতন কমিশনে বিপুল বেতনবৃদ্ধি, সরকারি কর্মীদের জন্য নতুন আশার আলো!

সরকারি কর্মীদের জন্য বড়সড় সুখবর নিয়ে আসতে পারে ৮ম বেতন কমিশন। এই কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, বেসিক বেতন প্রায় তিনগুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে, যা বহু কর্মীর স্বপ্নপূরণ করবে। নতুন কমিশনের অধীনে বেসিক বেতন ১৮,০০০ থেকে বেড়ে সর্বোচ্চ ৭৯,৭৯৪ পর্যন্ত হতে পারে বলে জানা যাচ্ছে।

কী এই ৮ম বেতন কমিশন?

ভারত সরকারের পে-কমিশনগুলি মূলত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন, ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাগুলি পুনর্বিবেচনার জন্য গঠিত হয়। ৭ম বেতন কমিশন চালু হয়েছিল ২০১৬ সালে, এবং এরপর থেকেই ৮ম কমিশনের দাবি উঠছে। সরকার সূত্রে জানা গিয়েছে যে, ২০২6 সালের ১ জানুয়ারি থেকে এই কমিশন কার্যকর হতে পারে।

কতটা বাড়তে পারে বেতন?

বর্তমানে বেসিক পে ১৮,০০০ হলেও, ৮ম কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী তা ৪৪% থেকে ৫০% পর্যন্ত বাড়তে পারে। এর ফলে নতুন বেসিক পে হতে পারে ২৬,০০০ থেকে ২৭,০০০-এর বেশি। কিন্তু কিছু সূত্র বলছে, অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হলে সর্বোচ্চ বেসিক পে ৭৯,৭৯৪ পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

পেনশনারদের জন্যও বড়সড় সুখবর

শুধু কর্মরত কর্মীরাই নন, এই বেতন বৃদ্ধি পেনশনারদের উপরও প্রভাব ফেলবে। কারণ, পেনশন নির্ধারণ করা হয় শেষ বেতনের ভিত্তিতে। তাই যারা অবসর নিতে চলেছেন বা ইতিমধ্যেই নিয়েছেন, তারা নতুন হারে বেশি পেনশন পাবেন।

কর্মীদের আশাবাদ

সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের দাবি ছিল ৮ম বেতন কমিশন গঠন। এই ঘোষণার সম্ভাবনা ঘিরে তাদের মধ্যে ব্যাপক উৎসাহ লক্ষ্য করা যাচ্ছে। বেতন বাড়লে শুধু তাদের ব্যক্তিগত জীবনে আর্থিক স্বস্তি আসবে না, বরং দেশের অর্থনীতিতেও প্রভাব পড়বে, কেননা ভোগবিলাসের চাহিদা বাড়বে।

কবে কার্যকর হবে?

যদিও এখনও সরকারিভাবে কোনও ঘোষণা হয়নি, তবে অনুমান করা হচ্ছে যে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারে। সাধারণত, কমিশন গঠনের পর তার রিপোর্টে কয়েক মাস সময় লাগে। এরপর সেই রিপোর্টের ভিত্তিতে কেন্দ্রীয় সরকার সিদ্ধান্ত নেয়।