আপনিও যদি অবসরের পর পেনশনের জন্য এনপিএসে বিনিয়োগ করে থাকেন, তাহলে এই খবরটি আপনার কাজে লাগতে পারে। ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS) পুনর্বহাল করার জন্য কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পৃথক রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের দাবি ছিল। সরকারি কর্মীদের দাবি মেনে নিয়ে হিমাচল প্রদেশ, ছত্তিশগড়, পঞ্জাব, রাজস্থান ও ঝাড়খণ্ডেও ওপিএস চালু করা হয়। কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকার তা পুনর্বহাল করতে রাজি ছিল না।
তা সত্ত্বেও লক্ষ লক্ষ কর্মী তাঁদের দাবিতে অনড়। কর্মচারী ইউনিয়নগুলি বলছে যে অবসরের পরে এনপিএসের অধীনে নির্ধারিত সুবিধা পাওয়া যায় না। ওপিএসে কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট পেনশন পান। এই পরিস্থিতিতে সরকার এনপিএসের আওতায় আসা কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের আশ্বস্ত করার চেষ্টা করছে যে অবসরের পরে তারা ওপিএসের মতো একই সুবিধা পাবেন।
ন্যাশনাল পেনশন স্কিমের (এনপিএস) আওতায় অবসরের পর প্রতি মাসে পাওয়া বেতনের ৫০ শতাংশ কর্মচারীদের দেওয়ার চেষ্টা করছে সরকার। অবসরের পর পর্যাপ্ত পেনশন পাবেন কি না, সে ব্যাপারে পদক্ষেপ নিচ্ছে সরকার। তবে ২০০৪ সালের পর নিয়োগ পাওয়া কর্মীদের জন্য ভালো রিটার্ন দেওয়া হচ্ছে। এই বিষয়ে অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনের ঘোষণার পর অর্থ সচিব টি ভি সোমনাথনের নেতৃত্বে একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে।
প্রকাশিত খবর অনুযায়ী, ওল্ড পেনশন স্কিমে (ওপিএস) আর না ফেরার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। ওল্ড পেনশন স্কিমের (ওপিএস) অধীনে, অবসর গ্রহণের পরে প্রতি মাসে পাওয়া শেষ বেতনের অর্ধেক পেনশন হিসাবে পাওয়া যায়। বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে সময়ে সময়ে এই পেনশনও বাড়ানো হয়। কিন্তু নিউ পেনশন স্কিমে (এনপিএস) সরকারি কর্মচারীরা মূল বেতনের ১০ শতাংশ জমা রাখেন।
কর্মীরা অবসরের পরে জমা দেওয়া অর্থের ভিত্তিতে পেনশন পান। সোমনাথন কমিটি বিশ্বের বিভিন্ন দেশের পেনশন প্রকল্প এবং অন্ধ্রপ্রদেশ সরকার কর্তৃক গৃহীত পরিবর্তনগুলি অধ্যয়ন করেছে। একই সঙ্গে সরকার পেনশনের ওপর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ গ্যারান্টি দিলে কী প্রভাব পড়বে, তাও খতিয়ে দেখছে এই কমিটি। সমীক্ষা থেকে এটা স্পষ্ট যে কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষে পেনশনের ৪০-৪৫ শতাংশ গ্যারান্টি দেওয়া সম্ভব।