আগামী ২৩ জুলাই অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন পূর্ণাঙ্গ বাজেট পেশ করবেন। মোদী সরকারের তৃতীয় মেয়াদের প্রথম পূর্ণাঙ্গ বাজেট নিয়ে সরকারি কর্মীদের প্রত্যাশা অনেক। দীর্ঘদিন ধরেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছেন সরকারি চাকরিজীবীরা। এবার বাজেটে তা বাড়বে বলে মনে করা হচ্ছে। এমনটা হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনের বাম্পার বৃদ্ধি হবে। কিন্তু কি এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য মূল বেতন নির্ধারণ করে। মূল বেতনের ভিত্তিতে ভাতাও নির্ধারিত হয়। মূল বেতন-ভাতা মিলিয়ে যে টাকা আয় হয় তা হল বেতন। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূল বেতন নির্ধারণের ভিত্তি। সর্বশেষ ২০১৬ সালে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো হয়েছিল, কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ৬,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করা হয়েছিল। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সম্ভাব্য বৃদ্ধি ন্যূনতম মূল বেতন ২৬,০০০ টাকায় নিয়ে আসতে পারে। বর্তমানে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা, যা বেড়ে হবে ২৬ হাজার টাকা। অর্থাৎ ন্যূনতম ৮ হাজার টাকা মূল বেতন বাড়বে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ গুণ কর হতে পারে। কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর ঘোষণায় সরকারের অনেক কর্মীর বেতন বাড়বে। সরাসরি কর্মীদের বেতন বাড়বে ৮ হাজার টাকা। মূল বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে যুক্ত ভাতা যেমন মহার্ঘ ভাতা (ডিএ), হাউস রেন্ট অ্যালাওয়েন্স ইত্যাদিও বাড়বে। কারণ সেগুলিও মূল বেতনের ভিত্তিতে পাওয়া যায়।
মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৬ হাজার টাকা করা হলে মহার্ঘ ভাতাও বাড়বে। মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) মূল বেতনের ৪৬ শতাংশের সমান। মূল বেতন দ্বারা ডিএর হারকে যুক্ত করে ডিএ গণনা করা হয়। অর্থাৎ মূল বেতন বৃদ্ধির কারণে মহার্ঘ ভাতাও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেড়ে যাবে।