ভারতে পেনশন নিয়ে বহুদিন ধরে এই একটা সমস্যা হয়ে চলছে। অনেকে পুরনো পেনশনের নিয়মের দাবি তুলছেন, আবার অনেকে নতুন নিয়মে পেনশন নিতে চাইছেন। ফলে সব মিলিয়ে বিষয়টা দুই পক্ষের জন্যই বেশ কঠিন হয়ে দাঁড়িয়েছে। তবে এবারে কর্মচারী ভবিষ্যৎ নিধি তহবিল সংস্থা EPFO বেশি পেনশন বেছে নেওয়া কর্মীদের জন্য একটা স্বস্তি দিয়েছে। EPFO নিয়োগকর্তাদের জন্য তার ডাটাবেসে বেতনের বিবরণ আপলোড করার সময়সীমা ৩১ মে পর্যন্ত বাড়িয়েছে। একটি বিবৃতিতে এই তথ্য প্রদান করে, শ্রম মন্ত্রক বলেছে যে EPFO-এর সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টিজের চেয়ারম্যান প্রাসঙ্গিক বিবরণ আপলোড করার জন্য নিয়োগকর্তাদের সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
এর আগে, নিয়োগকর্তাদেরকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত সময় দেওয়া হয়েছিল কর্মচারীদের বেতনের বিবরণ আপলোড করার জন্য যারা উচ্চ অবদানের জন্য উচ্চ পেনশন বেছে নিয়েছিলেন। তবে এখনো পর্যন্ত অনেক নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের বেতনের বিবরণ আপলোড করতে পারেননি। সেই কারণেই এবারে নতুন সিদ্ধান্ত নেওয়া হল ভারত সরকারের তরফ থেকে।
হাইকোর্টের আদেশের পর প্রভাব?
এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) তার সমস্ত গ্রাহকদের একাধিক বিকল্পে উচ্চ পেনশন বেছে নেওয়ার জন্য আবেদন জমা দেওয়ার জন্য একটি অনলাইন সুবিধা প্রদান করেছিল। ৪ নভেম্বর, ২০২২ তারিখের হাইকোর্টের আদেশের অধীনে, EPFO যোগ্য পেনশনভোগী/EPFO সদস্যদের উচ্চতর পেনশন বিকল্পের প্রস্তাব করেছিল।
১৭.৪৯ লাখ আবেদন গৃহীত হয়েছে-
অনলাইন আবেদন সুবিধাটি ২৬ ফেব্রুয়ারী, ২০২৩ এ শুরু হয়েছিল, যা ১১ জুলাই পর্যন্ত দুবার বাড়ানো হয়েছিল। এই সময়ের মধ্যে, পেনশনভোগী এবং বিদ্যমান কর্মচারীদের কাছ থেকে বেশি পেনশন বেছে নেওয়ার জন্য ১৭.৪৯ লক্ষ আবেদন গৃহীত হয়েছিল। এর পরে নিয়োগকর্তাদের তাদের আগ্রহী কর্মীদের বেতনের বিবরণ আপলোড করার জন্য ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সময় দেওয়া হয়েছিল। তবে পরে সময়সীমা আরো দুবার বৃদ্ধি করা হয়। আর এবারে সময়সীমা বাড়িয়ে করা হলো ৩১ মে।