কর্মচারীরা যাতে তাদের শেষ বেতনের অন্তত ৪০ থেকে ৪৫% অবসরকালীন বেতন হিসেবে পেতে পারেন তা নিশ্চিত করতে এবারে কেন্দ্রীয় সরকার তাদের জাতীয় পেনশন প্রকল্পে সংশোধন করতে চলেছে। ইতি মধ্যেই উঁচু মহলের প্যানেল দ্বারা সুপারিশ করা হয়েছিল এই নতুন নিয়মটি কে। ইতি মধ্যেই এই বিষয়ে সংশ্লিষ্ট দুইজন কর্মকর্তা জানিয়েছেন বর্তমানে বিষয়টি নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে। জাতীয় পেনশন প্রকল্পে বেশ কিছু পরিবর্তন করতে পারে সরকার। সংশোধিত পেনশন প্রকল্পটি বাজারের রিটার্নের সাথে যুক্ত করা হবে। সংশোধিত প্রকল্পে কর্মচারীর শেষ বেতনের অন্তত ৪০ শতাংশ দেবার ব্যবস্থা করা হবে বলে জানা গিয়েছে।
প্রতিবেদন অনুসারে ওই কর্মকর্তা বলেছেন যে সরকার একটি নির্দিষ্ট ভিত্তি পরিমাণ নিশ্চিত করতে পারে। অর্থাৎ বলতে গেলে পেনশনের ঘাটতি মেটানোর জন্য সরকারকে হস্তক্ষেপ করতে হবে। বর্তমানে ন্যাশনাল পেনশন স্কিমের অধীনে কর্মচারীরা গড়ে ৩৬ থেকে ৩৮ শতাংশের মধ্যে রিটার্ন পেয়ে থাকেন। পুরনো পেনশন প্রকল্পের অধীনে পেনশনভোগীরা ৫০ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন সুবিধা পেয়ে যেতেন। বর্তমানে বাজার সংযুক্ত পেনশন প্ল্যান এবং ২০০৪ সালে প্রবর্তিত নতুন নিয়ম কানুন অনুসারে, নতুন পেনশন প্রকল্পে আরও একটি বিতর্কিত বিষয়ে রয়েছে।
ন্যাশনাল পেনশন স্কিমে ওই কর্মচারী বেতনের দশ শতাংশ অবদান রাখেন এবং সরকার ১৪ শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখেন। ওল্ড পেনশন স্কিমে সরকার পুরো অবদান রাখে। কর্মচারী কোন আবেদন রাখেনা। এছাড়াও অবসর গ্রহণের সময় NPS পেনশনভোগীদের কর্পাসের ৬০ শতাংশ করমুক্ত এবং ৪০ শতাংশ কর প্রদান করতে হয়। ন্যাশনাল পেনশন প্রকল্প অনুযায়ী ৮৭ লক্ষ্য কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য সরকারি কর্মচারী তাদের মূল বেতনের দশ শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখেন। এবং কেন্দ্রীয় সরকার ১৪ শতাংশ বেতনের অবদান দিয়ে থাকে। চূড়ান্ত অর্থ প্রদান তহবিলের আয়ের উপরে নির্ভর করে যা বেশিরভাগ সরকারি ঋণে বিনিয়োগ করা হতে পারে।
