ভারতে এখন অতিচর্চিত বিষয় হলো পেনশন। অনেকদিন ধরেই ভারতে বেশি টাকা পেনশন নিয়ে আলোচনা চলছিল। বেশি পেনশন এখন ভারতের সাধারণ কর্মচারীদের ক্ষেত্রে একটা বড় বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। কিন্তু এখন পর্যন্ত কীভাবে এবং কীসের ভিত্তিতে উচ্চতর পেনশন গণনা করা হবে তা নিয়ে বিভ্রান্তি ছিল। সরকার এখন ৬.২ কোটিরও বেশি EPFO গ্রাহকদের জন্য একটি ফর্মুলা তৈরি করেছে। ইপিএফও উচ্চতর পেনশনের বকেয়া পরিমাণের গণনা সংক্রান্ত একটি সার্কুলার জারি করেছে। এই বিজ্ঞপ্তিটি ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে ইপিএফ গ্রাহকরা আরও পেনশনের বিকল্প পাবেন এবং আরও কত টাকা জমা হবে তাদের একাউন্টে।
ইপিএফও অনুসারে, ইপিএস ব্যালেন্সের হিসাব হবে মাসের ভিত্তিতে। মূল বেতনের বকেয়া সেই দিন থেকে গণনা করা হবে যেদিন মূল বেতন ১৫,০০০ টাকার ক্যাপ অতিক্রম করবে। নিয়োগকর্তাকে মূল বেতনের ৮ দশমিক ৩৩ শতাংশ দিতে হবে।
বেসিক বেতন বাড়বে
যদি একজন কর্মচারীর মূল বেতন ১৫,০০০ টাকার বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তাকে ১ সেপ্টেম্বর, ২০১৪ থেকে ১.১৬ শতাংশ অতিরিক্ত অবদান দিতে হবে। ৮.৩৩ শতাংশ এবং ১.১৬ শতাংশ অবদান পেনশন তহবিলের পরিমাণের সাথে যোগ হয়ে যাবে এবার থেকে। অর্থাৎ, বাড়বে পেনশন
EPF-এ জমা করা পরিমাণের উপর সেই কর্মচারী চক্রবৃদ্ধি সুদ পাবেন। এই সুদ EPF আইন ১৯৫২-এর অধীনে পাওয়া যাবে। তবে, ট্রাস্ট এই আওতায় আসবে না। উচ্চহার ঘোষণা করা হলে তাদের ক্ষেত্রে এই সিদ্ধান্ত প্রযোজ্য হবে।
ইপিএস কি?
কর্মচারীদের পেনশন স্কিম ৯৫ অর্থাৎ EPS 95 বিগত ১৬ নভেম্বর ১৯৯৫-এ বাস্তবায়িত হয়েছিল। ১ সেপ্টেম্বর, ২০১৪ এর আগে, EPS অ্যাকাউন্টে সর্বাধিক অবদানের জন্য ৫,০০০ টাকার ক্যাপ ছিল। এরপর ক্যাপ বাড়িয়ে ১৫ হাজার টাকা করা হয়েছে।
