২৩ জুলাই অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমণ ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষের কেন্দ্রীয় বাজেটে অষ্টম বেতন কমিশনের কথা উল্লেখ করেননি। সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বেতন প্যানেল গঠন সম্পর্কিত ঘোষণার অপেক্ষায় ছিলেন। যা তাদের মূল বেতন ও ভাতা সংশোধনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং অন্যান্য নির্দেশিকার সুপারিশ করতে পারতো। সাধারণত সরকারি কর্মচারীদের বেতনের বিষয়ে ১০ বছরে একবার বেতন কমিশন গঠন করা হয়।
সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে গঠিত হয়েছিল
সর্বশেষ এই ধরনের প্যানেল সপ্তম বেতন কমিশন, ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে গঠিত হয়েছিল এবং এর সুপারিশগুলি ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। এর পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা আশাবাদী ছিলেন যে সরকার ২০২৪-২৫ আর্থিক বছরের বাজেটের সাথে অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করবে। বাজেট পেশের একদিন আগে লোকসভায় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি জানান, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের কোনও প্রস্তাব বিবেচনাধীন নেই।
প্যানেল গঠনের জন্য দু’টি আবেদন
তবে ২০২৪ সালের জুন মাসে বেতন প্যানেল গঠনের জন্য দু’টি আবেদন পাওয়া গেছে। ন্যাশনাল কাউন্সিল (স্টাফ সাইড), জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের স্বীকৃত সংস্থাগুলির মধ্যে একটি, যারা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে দ্রুত ঘোষণা করার জন্য জুন মাসে সরকারকে চিঠি দিয়েছিল।
এনসি-জেসিএম সচিব শিবগোপাল মিশ্র জানিয়েছেন, বাজেটে বেতন বৃদ্ধি বা অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সরকার কিছু বলেনি। তার মতে, বেতন ম্যাট্রিক্স এখনও সংশোধনের যোগ্য। মিশ্রের মতে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ম্যাট্রিক্স, যা তাদের মূল বেতন নির্ধারণ করে, অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণার আগেই সংশোধন করা যেতে পারে। সাধারণত, বেতন কমিশন দ্বারা প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে বেতন ম্যাট্রিক্স সংশোধন করা হয়, যা ১০ বছরে একবার গঠিত হয়। তবে সপ্তম বেতন কমিশন মূল বেতনের ৫০ শতাংশে পৌঁছালে কর্মীদের বেতন ম্যাট্রিক্সে মহার্ঘ ভাতার সুপারিশ করেছিল।
