মহিলাদের জন্য নতুন রায় আনল মাদ্রাজ হাইকোর্ট। নতুন রায়ে বলা হয় যে কর্মরত কোনো মহিলা যদি প্রথমবার যমজ সন্তান প্রসব করেন, তাহলে দ্বিতীয়বার সেই মহিলা আবার সন্তান প্রসবের সময় আর কোন মাতৃত্বকালীন সুযোগ পাবেন না। তার কারণ হিসাবে আদালত বলেছে, ‘বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী কোনো মহিলা তার প্রথম দুই সন্তানের জন্য বিভিন্ন সুযোগ সুবিধাগুলি পান। কিন্তু যমজ সন্তানের পর আবার ডেলিভারি হলে সেটা দ্বিতীয় বার ডেলিভারি নয়, বরং তৃতীয় ডেলিভারি। আর যমজ সন্তান জন্মানোর পর সময়ের অন্তর দেখা হয়। তাই সেটি দুবার ডেলিভারি হিসাবেই গন্য হবে। দুটি যমজ সন্তানের পর আবার প্রসব করলে সেটা তৃতীয় সন্তান হিসেবে গন্য করা হবে।
এই নতুন রায়ের অনুমোদন করেছেন কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রকের মুখ্য বিচারপতি এপি শাহী ও বিচারপতি সুব্রক্ষন্যম প্রসাদ। এই রায় মূলত ২০১৯ সালের ১৮ ই জুন এক CISF মহিলা অফিসারের চ্যালেঞ্জের পরিপ্রেক্ষিতে করা হয়েছিল। সেই মহিলা অফিসারকে তামিলনাড়ুর সরকারী চাকুরেদের নিয়ম অনুযায়ী ১৮০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও অন্যান্য সুযোগ দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়। আর সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রক মাদ্রাজ হাইকোর্টে আপিল করেন।
আরও পড়ুন : অবশেষে গ্রেফতার দিল্লি হিংসাকান্ডের বন্দুকবাজ মহম্মদ শাহরুখ
তার দাবী ছিল যে ওই সব সুযোগ সুবিধা ওই কর্মীর ক্ষেত্রে ঠিক নয়। কারণ তিনি প্রথমবার যমজ সন্তানের জন্ম দেন এবং দ্বিতীয় ডেলিভারিতে তৃতীয় সন্তানের জন্ম দিচ্ছে। তাই যেহেতু দ্বিতীয় সন্তান পর্যন্ত সুযোগ সুবিধা থাকার রায় আগে থেকেই রয়েছে। তাই তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে সেই নিয়ম হবে না। তাই আগের রায় খারিজ করে নতুন এই রায় দিয়েছে মাদ্রাজ কোর্ট।
