Basic Salary Hike: কর্মচারীদের মূল বেতনে 44.44% বৃদ্ধি, এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে

সম্প্রতি, সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন ৪৪.৪৪% বৃদ্ধির দাবি নিয়ে জল্পনা শুরু হয়েছে। কর্মীরা দাবি করছেন, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের পর তাদের বেতন বৃদ্ধি করা হোক। তবে, বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, কর্মীদের একটু ধৈর্য ধরতে হবে। কারণ, অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে এখনও কিছু বলবে না সরকার। এর পরিকল্পনার জন্য এখনও সময় আছে। ২০২৪ সালের সাধারণ নির্বাচনের পর সরকার এটি বাস্তবায়ন করতে পারে বলে আলোচনা রয়েছে। অর্থাৎ নতুন বেতন কমিশন গঠন হতে পারে। মহার্ঘ ভাতার পাশাপাশি বেতন বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে। তবে, ৮ম বেতন কমিশনের সময়ই বেতন সংশোধন করা হবে।

কখন নতুন বেতন কমিশন আসতে পারে?

সূত্রের বিশ্বাস, ২০২৪ সালের সাধারণ নির্বাচনের পরেই একটি নতুন বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে কোনও আলোচনা হবে। তবে বিষয়টি যে এগিয়ে যাচ্ছে তা নিশ্চিত। তবে কর্মচারী ইউনিয়ন ও অনেক সংগঠনের আন্দোলনও এগোচ্ছে।

নতুন বেতন কাঠামো কবে বাস্তবায়িত হতে পারে?

যদি ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ ৮ তম বেতন কমিশন গঠিত হয় , তবে এটি আগামী দুই বছরের মধ্যে কার্যকর করতে হবে। অর্থ, ২০২৬ সাল থেকে এটি বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে।

কত বেতন বৃদ্ধি প্রত্যাশিত?

এখন ৮ তম বেতন কমিশন গঠনের পরে, সরকার যদি পুরানো স্কেলে বেতন সংশোধন করে, তবে এতেও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ভিত্তি হিসাবে বিবেচিত হবে। এই ভিত্তিতে, কর্মচারীদের ফিটমেন্ট ৩.২৬ গুণ বাড়ানো যেতে পারে। এই ভিত্তিতে, কর্মচারীদের ন্যূনতম মজুরি ৪৪.৪৪% বৃদ্ধি পেতে পারে। এর মাধ্যমে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন হতে পারে ২৬,০০০ টাকা।