8th Pay Commission নিয়ে বড় আপডেট, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন

দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য। অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে কেন্দ্র সরকারের তরফে ইতিবাচক ইঙ্গিত মিলেছে। সম্ভাবনা রয়েছে, ২০২৬ সাল থেকেই কার্যকর হতে চলেছে নতুন বেতন কাঠামো।

সম্প্রতি রাজ্যসভায় এক লিখিত জবাবে কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী জানিয়েছেন, অষ্টম পে কমিশন নিয়ে নানা স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে মতামত গ্রহণ করা হয়েছে। উপযুক্ত সময়েই আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হবে বলে আশ্বাস দিয়েছেন তিনি।

সময়ের মধ্যেই সুপারিশ জমা দেবে কমিশন

পঙ্কজবাবুর বক্তব্য অনুযায়ী, অষ্টম পে কমিশন নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই তাদের সুপারিশ জমা দেবে। এর আগে জানুয়ারি মাসেই কেন্দ্রীয় মন্ত্রীসভা এই কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম পে কমিশন কার্যকর হবে।

এখনও হয়নি চেয়ারম্যানের নাম ঘোষণা

যদিও এখনো পর্যন্ত কমিশনের চেয়ারম্যান ও অন্যান্য সদস্যদের নিয়োগের বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা হয়নি। অনুমান করা হচ্ছে, টার্মস অব রেফারেন্স (TOR) চূড়ান্ত হওয়ার পরেই প্যানেল গঠনের প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ হবে। সাধারণত বেতন কমিশন গঠনের ১৮ থেকে ২৪ মাসের মধ্যে তাদের রিপোর্ট জমা দেয়। সেই রিপোর্টের ভিত্তিতেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করে কেন্দ্র সরকার।

লক্ষাধিক কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য আশার আলো

কেন্দ্রীয় তথ্য ও প্রযুক্তি মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব আগেই জানিয়েছিলেন, অষ্টম পে কমিশনের সুপারিশ যেন ২০২৬ সাল থেকেই কার্যকর হয়, সেই উদ্দেশ্যে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে কেন্দ্র। এই কমিশনের সুপারিশ প্রায় ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর উপর প্রভাব ফেলবে বলে মনে করা হচ্ছে।

দশ বছরের সাইকেল অনুযায়ী পে কমিশন

উল্লেখ্য, প্রতি দশ বছর অন্তর নতুন পে কমিশন গঠিত হয়। সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালে, যার মেয়াদ শেষ হবে ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর। সেই হিসেবে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই কার্যকর হতে চলেছে নতুন কমিশনের সুপারিশ।