মোদী সরকার অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছে। এই কমিশনের মূল লক্ষ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সংশোধনের জন্য সুপারিশ করা। কমিশনকে ২০২৬ সালের মধ্যে তাদের প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী অষ্টম বেতন কমিশন (অষ্টম বেতন কমিশনের সর্বশেষ আপডেট) অনুমোদন করেছেন, যা সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বেতন বৃদ্ধির আশা জাগিয়েছে।
ডিএ বৃদ্ধির ঘোষণা, কর্মীদের আনন্দ
শীঘ্রই কমিশনের চেয়ারম্যান এবং দুইজন সদস্য নিয়োগ করা হবে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশন বৃদ্ধির জন্য এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এই ঘোষণার ফলে কর্মীদের ন্যূনতম মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটবে বলে আশা করা হচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামো কী হতে পারে, তা এখানে জেনে নিন।
কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা
বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা ন্যূনতম মূল বেতন হিসেবে ১৮,০০০ টাকা পান। অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর, এই ন্যূনতম বেতন বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে। সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (৯F) বৃদ্ধি করে বেতন কাঠামো সংশোধনের পরিকল্পনা করেছে। অনুমান করা হচ্ছে যে ন্যূনতম বেতন এবং পেনশন ১৮৬% বৃদ্ধি পেতে পারে।
বর্তমান ন্যূনতম মূল বেতন
সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, কর্মচারীরা ন্যূনতম মূল বেতন হিসেবে ১৮,০০০ টাকা পান, যা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের তুলনায় ৭,০০০ টাকা বৃদ্ধি পেয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশনে, ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রয়োগের পর এই ন্যূনতম বেতন ৫১,৪৮০ টাকায় বৃদ্ধি পেতে পারে। এই পরিবর্তন প্রায় ১ কোটি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের উপকৃত করবে। এই বেতন বৃদ্ধি কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এবং তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা বাড়াতে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর
পেনশনভোগীদের পেনশনও ১৮৬% বৃদ্ধি পেতে পারে, যা বর্তমান ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকা হতে পারে। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ২০১৬ সাল থেকে কার্যকর রয়েছে, যা বেতন, পেনশন এবং ভাতাগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে। এখন অষ্টম বেতন কমিশনের মাধ্যমে কর্মচারী এবং পেনশনভোগী উভয়েরই আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই পদক্ষেপ সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় স্বস্তি বয়ে আনবে, যা তাদের আর্থিক নিরাপত্তা এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে।
