সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর অপেক্ষা করছে ২০২৬ সালের শুরুতেই। কেন্দ্রীয় সরকার জানুয়ারি ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার অনুমোদন ইতিমধ্যেই দিয়েছে। তবে, এখনো পর্যন্ত কমিশন গঠনের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা না হওয়ায়, কর্মী মহলে তৈরি হয়েছে প্রশ্নের সুর। সূত্রের খবর, চলতি জুলাই মাসের শেষের দিকেই গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে বলে ইঙ্গিত মিলেছে।
শ্রেণি অনুযায়ী বেতন কাঠামোয় যে বড়সড় পরিবর্তন আসতে চলেছে, তারও ইঙ্গিত মিলছে বিভিন্ন মহল থেকে। বিশেষত লেভেল-১ ও লেভেল-২ কর্মীদের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো নিয়ে আলোচনার ঝড় উঠেছে। বর্তমানে লেভেল-১ কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। সূত্রের দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ করা হলে, এই বেতন একধাক্কায় বেড়ে দাঁড়াতে পারে ৩৪,৫৬০ টাকা। একইভাবে, লেভেল-২ কর্মীদের বর্তমান বেতন ১৯,০০০ টাকা হলেও, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পরিবর্তনের ফলে তা বেড়ে পৌঁছাতে পারে ৩৮,২০৮ টাকা পর্যন্ত।
উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতি দশ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়। সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালে। সেই হিসাবে, ২০২৫ সালের ডিসেম্বর মাসে সপ্তম কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে। আর ঠিক তার পরের মাস, অর্থাৎ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে নতুন অষ্টম বেতন কমিশন। তবে অনেক বিশেষজ্ঞ মনে করছেন, কমিশন গঠন ও সুপারিশ প্রকাশের জন্য আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে। এখনো পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে কমিশনের সদস্য বা কাঠামো নিয়ে কোনও বিস্তারিত ঘোষণা আসেনি।
সরকারি কর্মচারী, শিক্ষক, পেনশনভোগী এবং সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীরা এখন অপেক্ষা করছেন একটি স্পষ্ট সরকারি বিজ্ঞপ্তির। কারণ, এই বেতন বৃদ্ধি শুধু ব্যক্তিগত আয়ের উপর নয়, দেশের অর্থনীতিতেও প্রভাব ফেলতে পারে বলে মত অর্থনীতিবিদদের।
সাধারণ পাঠকের জিজ্ঞাসা (FAQs):
অষ্টম বেতন কমিশন কবে গঠিত হতে পারে?
সরকারিভাবে ঘোষণা না হলেও, জুলাই মাসের শেষের দিকে গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে বলে সূত্রের দাবি।
নতুন বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হতে পারে?
২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারে বলে অনুমান।
লেভেল-১ কর্মীদের বেতন কতটা বাড়তে পারে?
প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হলে, বেতন বেড়ে হতে পারে ৩৪,৫৬০ টাকা।
লেভেল-২ কর্মীদের বেতন কতটা বাড়তে পারে?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হলে, বেতন বেড়ে হতে পারে ৩৮,২০৮ টাকা।
কী কারণে এত আলোচনার কেন্দ্রে অষ্টম বেতন কমিশন?
বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশা, কমিশনের গঠনের অনিশ্চয়তা এবং অর্থনৈতিক প্রভাব—সব মিলিয়ে ব্যাপক আগ্রহ তৈরি হয়েছে।
