Promotion Rules: কেন্দ্রীয় কর্মীদের পদোন্নতির নিয়ম বদল, এবার এই সুবিধা পাবেন তাঁরা
আজ আমরা আপনাকে এমন একটি প্রকল্প সম্পর্কে বলতে চলেছি যার মাধ্যমে খুব সহজে আপনারা নিজেদের আর্থিক উন্নতি করতে পারবেন
সপ্তম বেতন কমিশনের অনুসারে এবারে এই প্রকল্পটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দারুন উপকার করতে চলেছে। যারা পদোন্নতি পান না তাদের জন্যই এই প্রকল্প নিয়ে এসেছে সরকার। এই প্রকল্পের অধীনে কর্মচারী তার পুরো কর্মজীবনে তিনবার আর্থিক আপগ্রেডেশন করতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে বলতে গেলে MACP প্রকল্পের অধীনে যথাক্রমে ১০ বছর ২০ বছর এবং ৩০ বছরের পরিষেবার পর তিনটি বাধ্যতামূলক আর্থিক আপডেট করতে পারেন ব্যক্তিরা। এই প্রকল্পের অধীনে যখনই একজন ব্যক্তি একই স্তরের বেতনে কাজ চালিয়ে যান এবং একই সময়ের মধ্যে পদোন্নতি পান না তখন তিনি দশ বছর পর স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিজের আর্থিক উন্নতির দাবি করতে পারেন। এই আর্থিক উন্নতির পরে কর্মচারী নতুন গ্রেড পের অধীনে বেতন পেয়ে থাকেন। এই বেতন পদোন্নতি থেকে প্রাপ্ত আর্থিক সুবিধার সমান।
চলুন জেনে নেওয়া যাক যোগ্যতা কি। MACP প্রকল্পের অধীনে আর্থিক আপগ্রেড করার সুবিধা শুধুমাত্র সেই কর্মচারীরা পাবেন যাদের গত তিন বছরে APAR কর্মক্ষমতা অত্যন্ত ভালো। যদি এটা না হয় তবে ততক্ষণ পর্যন্ত আধিক উন্নতিকরণ স্থগিত থাকবে। আপনি যদি এই যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন তাহলে আপনারা নরেন্দ্র মোদি সরকারের আমলে নিজের আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করতে পারেন। এই যোগ্যতার শর্ত এবং সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল নরেন্দ্র মোদি সরকারের আমলেই।
এর উদ্দেশ্য ছিল মূলত সরকারি কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করা। ২ বেতন লেভেলের অধীনে যদি কোন ব্যক্তি বেতন পেয়ে থাকেন এবং একই লেভেলে ১০ বছর পর্যন্ত কাজ করে তিনি যদি পদোন্নতি না করতে পারেন, তাহলে কিন্তু MACP প্রকল্পের অধীনে তিনি বেতন পেয়ে থাকবেন আরো বেশি। ইতিমধ্যেই তিনি দশ বছর পূর্ণ করার কারণে ২ বেতন লেভেল থেকে তিন বেতন লেভেলে আসতে পারেন। এই প্রকল্পটি মূলত সেই সমস্ত বিভাগের কর্মীদের জন্য উপকারী যেখানে পদোন্নতির সুযোগ সুবিধা খুবই কম। এছাড়াও ঐ কর্মচারীরা সুযোগ-সুবিধা কম পেয়ে থাকেন। এছাড়াও লেভেল ৬ বা লেভেল ৭ যাদের সরাসরি নিয়োগ করা হয় তারাও এই পদোন্নতির সুযোগ পেয়ে যাবেন।
