ভারতের কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির দাবি সাম্প্রতিক কালে আবার জোরালো হয়ে উঠেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার আলোচনাও দানা বাঁধছে। এটি কার্যকর হলে দেশের ৪৮ লাখ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬৭ লাখ পেনশনভোগী অনেক উপকার পাবেন। যদিও সরকারিভাবে এই বিষয়ে এখনও কোনো নিশ্চিতকরণ আসেনি, তবে কর্মচারীদের দাবির কথা মাথায় রেখে নির্বাচনী বছরে সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা খুব কম সময়ে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার দাবি জানিয়ে আন্দোলন করছেন। এর পাশাপাশি তারা পুরনো পেনশন ব্যবস্থা চালু করারও দাবি করছেন। এমন পরিস্থিতিতে এপ্রিল-মে মাসে অনুষ্ঠিত হতে যাওয়া লোকসভা নির্বাচনের আগেই সরকার কর্মচারীদের এই দাবি পূরণ করতে পারে। এরআগে ২০১৪ সালে সপ্তম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল। এবার কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার প্রস্তাব রয়েছে। কমিশন কার্যকর হওয়ার নির্দিষ্ট তারিখ এখনও ঠিক হয়নি।
অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রায় ৩.৬৮ গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। এতে কর্মচারীদের মূল বেতনে ৪৪.৪৪% পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে, যা তাদের আরও বেশি বেতন দেবে। সপ্তম বেতন কমিশনের কারণে কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮ হাজার টাকা হয়েছে। ২০২৩ সালের জুলাই থেকে কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মহার্ঘ ভাতা ৪২% থেকে ৪৬% পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। এখন জানুয়ারি থেকে মহার্ঘ ভাতা আরও ৪ শতাংশ বাড়িয়ে ৫০% পর্যন্ত করা হতে পারে, যার ফলে কর্মচারীরা আরও বেশি মহার্ঘ ভাতা পাবেন।
