Pension Scheme New Rule: ১ অক্টোবর থেকে পেনশনের নিয়মে বদল আনছে সরকার, নতুন নিয়মে কাদের বাড়বে–কমবে পেনশন?
অক্টোবরের শুরুতেই পেনশন খাতে আসছে বড়সড় পরিবর্তন। ১ অক্টোবর ২০২৫ থেকে কার্যকর হতে চলেছে Multiple Scheme Framework, যা চালু করেছে পেনশন ফান্ড রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি (PFRDA)। এই নতুন নিয়ম বিশেষত বেসরকারি খাতে কর্মরতদের জন্য বড় সুবিধা এনে দেবে। দীর্ঘ কর্মজীবনের পরেও অবসরের আয়ে বৈচিত্র্য আনার সুযোগ এবার তৈরি হতে চলেছে। এখন পর্যন্ত একটি প্যান নম্বরের মাধ্যমে একজন সদস্য কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট NPS স্কিমে বিনিয়োগ করতে পারতেন। কিন্তু নতুন ব্যবস্থায় একাধিক স্কিমে নাম নথিভুক্ত করা যাবে একই অ্যাকাউন্ট থেকেই। ফলে বিনিয়োগকারীরা তাঁদের ঝুঁকি গ্রহণ ক্ষমতা এবং আর্থিক লক্ষ্যের ভিত্তিতে আলাদা পোর্টফোলিও তৈরি করার সুযোগ পাবেন।
নতুন কাঠামোর মূল বৈশিষ্ট্য
এই নীতিতে আলাদা গ্রুপ যেমন কর্পোরেট কর্মী, গিগ ওয়ার্কার্স এবং প্রফেশনালদের জন্য আলাদা সুবিধা রাখা হয়েছে। প্রতিটি স্কিমে থাকবে অন্তত দুটি বিকল্প—একটি মাঝারি ঝুঁকির জন্য এবং অন্যটি উচ্চ ঝুঁকির জন্য। যাঁরা অত্যন্ত ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক, তাঁরা সর্বাধিক ১০০ শতাংশ পর্যন্ত ইক্যুইটি অ্যালোকেশন বেছে নিতে পারবেন। এর ফলে রিটার্ন বাড়ার সম্ভাবনাও থাকবে। এছাড়াও, সাবস্ক্রাইবারদের সুবিধার জন্য বার্ষিক কনসলিডেটেড স্টেটমেন্ট দেওয়া হবে। এর চার্জ রাখা হয়েছে মাত্র ০.৩০ শতাংশ। নতুন সাবস্ক্রাইবার আনতে ফান্ড ম্যানেজাররা পাবেন ০.১০ শতাংশ ইনসেনটিভ।
নমনীয়তা ও এক্সিট রুল
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এই স্কিম থেকে বেরিয়ে আসার ক্ষেত্রে পুরনো নিয়মই কার্যকর থাকবে। তবে, নতুন ফ্রেমওয়ার্কে ১৫ বছর পূর্ণ হলে কিছুটা নমনীয়ভাবে এক্সিট করার সুযোগ থাকবে। এর ফলে বিনিয়োগকারীরা দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ চালিয়ে যেতে উৎসাহিত হবেন, আবার প্রয়োজনে প্রাথমিক পর্যায়ে বেরনোরও বিকল্প থাকছে।
সুবিধা ও সম্ভাবনা
এই নয়া কাঠামোয় সাবস্ক্রাইবারদের জন্য থাকবে বেশি বিকল্প, বেশি নিয়ন্ত্রণ এবং আরও ব্যক্তিকেন্দ্রিক সুযোগ। ফলে অবসর-পরবর্তী আয়ের পরিকল্পনা হবে আরও আধুনিক ও নমনীয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই উদ্যোগের ফলে পেনশন স্কিমে আরও ইনোভেশন এবং প্রতিযোগিতা বাড়বে। একইসঙ্গে, বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য অবসর-পরবর্তী আর্থিক সুরক্ষা আরও দৃঢ় হবে।
