কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ফের একবার সুখবর আসতে চলেছে। সম্প্রতি মহার্ঘ্য ভাতা (DA) ২% বৃদ্ধি পাওয়ার পর, এবার সকলের নজর অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) বাস্তবায়নের দিকে। ২০২৬ সালে এটি কার্যকর করার বিষয়ে সরকার অনুমোদন দিলেও, নির্দিষ্ট কোন মাসে এটি চালু হবে, তা এখনও স্পষ্ট নয়।
কত টাকা বাড়তে পারে বেতন?
সূত্রের খবর অনুযায়ী, ৮ম পে কমিশন বাস্তবায়িত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ১৪,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৯,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
একটি রিপোর্ট অনুসারে:
২০২৫ সালের এপ্রিলে ৮ম পে কমিশন গঠনের সম্ভাবনা রয়েছে।
সুপারিশ কার্যকর হতে পারে ২০২৬ বা ২০২৭ সালে।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের গড় বেতন ১ লক্ষ টাকা, যা ১৪-১৯% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
সরকারের বাজেট বরাদ্দ অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা:
১.৭৫ লক্ষ কোটি টাকার বাজেট হলে – বেতন বৃদ্ধি ১৪,৬০০ টাকা
২ লক্ষ কোটি টাকা হলে – বেতন বৃদ্ধি ১৬,৭০০ টাকা
২.২৫ লক্ষ কোটি টাকা হলে – বেতন বৃদ্ধি ১৮,৮০০ টাকা
কারা উপকৃত হবেন?
এই বেতন কমিশনের ফলে ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন। সপ্তম বেতন কমিশনের সময় সরকার ১.০২ লক্ষ কোটি টাকা ব্যয় করেছিল, তবে এবার বাজেট আরও বেশি হতে পারে, ফলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আশা করা হচ্ছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হতে পারে?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো বেতন বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক।
৭ম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।
৮ম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হলে – ন্যূনতম বেতন ৪৬,২৬০ টাকা হতে পারে এবং পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৩,১৩০ টাকা হতে পারে।
কিছু বিশেষজ্ঞ মনে করেন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হতে পারে, যা ন্যূনতম বেতন ৩৪,৫৬০ টাকা করবে।
জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির সচিব বলেছেন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ বা তার বেশি হওয়া উচিত। তবে, প্রাক্তন অর্থ সচিব সুভাষ গর্গের মতে, ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবসম্মত নয়, বরং এটি ১.৯২ এর কাছাকাছি থাকতে পারে।
সামগ্রিকভাবে, অষ্টম পে কমিশন বাস্তবায়িত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে**। এখন শুধু সরকারি ঘোষণা আসার অপেক্ষা!
