কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য কিছুটা স্বস্তির খবর রয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আলোচনা চললেও, সেটি এখনও গঠিত হয়নি এবং মনে করা হচ্ছে, ২০২৪ সালের লোকসভা নির্বাচনের পর এটি গঠিত হতে পারে। বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের কোনও প্রস্তাব নেই। অনুমান করা হচ্ছে, নির্বাচনের পরে নতুন সরকার গঠিত হলে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে। যদি অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতনে বড় ধরনের বৃদ্ধি ঘটতে পারে।
সপ্তম বেতন কমিশনের পরিসংখ্যান
বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা করা হয়েছে। যদি একই ফর্মুলা অনুসরণ করা হয়, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেতন ২৬,০০০ টাকা হতে পারে। এছাড়াও, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সর্বোচ্চ রেঞ্জের অধীনে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে ২৬,০০০ টাকায়।
নতুন ফর্মুলা এবং কাঠামো
একটি নতুন ফর্মুলা ব্যবহার করে বেতন বৃদ্ধি করার কথা ভাবা হচ্ছে, যেখানে কর্মচারীদের প্রতি বছরের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে নিম্ন স্তরের কর্মচারীদের বেতন সংশোধন করা যেতে পারে এবং সর্বোচ্চ বেতনের কর্মীদের রিভিশন ৩ বছরের ব্যবধানে রাখা যাবে। অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী, কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ৪৪.৪৪ শতাংশ বাড়ানো যেতে পারে, যার ফলে ন্যূনতম বেতন হতে পারে ২৬,০০০ টাকা।
