লোকসভা নির্বাচনের মাঝেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা সুখবরের আশায় দিন গুনছেন। জল্পনা শোনা যাচ্ছে, খুব শীঘ্রই নাকি অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন হতে চলেছে। বর্তমানে কেন্দ্রের সরকারি কর্মচারীরা সপ্তম বেতন কমিশনের আওতায় রয়েছেন। তবে রিপোর্ট বলছে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে কথাবার্তা নাকি ইতিবাচক দিকেই এগোচ্ছে। এমতাবস্থায় যদি অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হয় তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে।
বেশ অনেকদিন ধরেই অষ্টম বেতন কমিশনের দাবি উঠছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের কিছু সংগঠন এ বিষয়ে দাবি জানাচ্ছিল বেশ অনেক দিন ধরেই। এর মাঝেই শোনা যাচ্ছে, লোকসভা নির্বাচন মিটলেই নতুন সংশোধিত বেতন কমিশন তৈরি হতে পারে। ভারতীয় রেল টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশনের তরফে কর্মী মন্ত্রণালয়কে চিঠি দিয়ে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দাবি জানানো হয়েছে।
কর্মী মন্ত্রণালয় থেকে এই চিঠি পাঠানো হয়েছে অর্থ মন্ত্রকে, যেখানে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দাবিদাওয়া সম্পর্কে বিবেচনা করা হচ্ছে বলে জানা যাচ্ছে। উল্লেখ্য, বর্তমান সপ্তম বেতন কমিশনটি গঠন হয়েছিল ২০১৪ সালে আর তা কার্যকর হয় ২০১৬ সালে। সাধারণত প্রতি ১০ বছরে একটি কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন গঠন হওয়ার পরেই কর্মচারীদের বেতন বেড়ে গিয়েছিল ২৩ শতাংশ।
সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধার্য করা হয়েছিল ২.৫৭ গুণ। সেই মতোই কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল। রিপোর্ট অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো হবে ৩.৬৮ গুণ। অর্থাৎ কর্মচারীদের বেসিক পে ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে দাঁড়াবে ২৬ হাজার টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কী এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। পে কমিশন সংশোধন করে কর্মচারীদের নতুন বেসিক বেতন কাঠামো তৈরি করে। এই সময়ে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এর উপরে নির্ভর করে পুরনো মূল বেতন কাঠামো পরিবর্তন করা হয়। পে কমিশনের রিপোর্টে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এর সুপারিশকেই তাই সব থেকে জরুরি মনে করা হয়।
